?先，企業(yè)?化塑造是為了使企業(yè)適應不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)?化塑造中，主要通過(guò)共同價(jià)值觀(guān)及理念的貫徹落實(shí)來(lái)增強對內部的凝聚?。  

其次，企業(yè)?化還要讓員?“感受到”，員?的感受來(lái)?于切?的?作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導風(fēng)格、績(jì)效考核、激勵機制、團隊關(guān)系、培訓體系、制度和規范等。對企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，培養學(xué)習的?化，形成學(xué)習的氛圍，提倡團隊合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)?反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會(huì )到?化的真諦；企業(yè)?化更要讓員?“??做”，必須讓員??動(dòng)起來(lái)，也就是進(jìn)?“?化體驗”。在體驗時(shí)，是否考慮能夠給員??些利益，如輕松的溝通環(huán)境、靈活的激勵機制，這些細節可以讓員?在實(shí)際?作中感受到?化的?量。 

企業(yè)?化是為了將企業(yè)的?命周期延長(cháng)。在抓公司各項管理的進(jìn)程中，始終將企業(yè)?化建設貫穿其中，公司有開(kāi)展讀書(shū)會(huì )分享心得、團建聚餐、集體看電影、生日會(huì )、徒步健走、旅游等系列活動(dòng)，幫助員工陶冶情操、娛樂(lè )身心。還有一年一次的體檢，全面身體檢查。這也是公司給予員工的一大福利，公司重視廣大員工的身體健康。我們強調員工親如一家，在辛勤工作之余，也要注重身體健康。 

我們以“員工幸福，顧客滿(mǎn)意”為使命，坦誠而真誠的表達了企業(yè)對于自身經(jīng)營(yíng)的目的定位，并由此延伸出了讓“員工實(shí)現夢(mèng)想，企業(yè)健康長(cháng)壽”的企業(yè)愿景。企業(yè)給員工提供穩定的工作、發(fā)展的空間、開(kāi)心的生活，使其具有成就感，成為家庭的支柱和驕傲，而員工回報給企業(yè)的是通過(guò)各自在崗位上的不斷努力，為企業(yè)持續穩健的發(fā)展提供不斷的動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)和諧向上的文化建設，打造高效廉潔的團隊，使企業(yè)最終成為倍受行業(yè)推崇和社會(huì )尊重的企業(yè)。這種企業(yè)與員工之間形成的“家與家人”的親密關(guān)系，讓每位員工都是家庭中的一員，都充滿(mǎn)愛(ài)心，相互信任，相互理解和支持，彼此寬容，共同承擔起家的責任，共享和諧幸福，讓每一位家人都能感受到大家庭的溫暖，形成了特有的“家文化”。

行政部：史水如